Concours Banque de France Index du Forum Concours Banque de France
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Report prise de poste AD
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Jean4475


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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 14:14 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

Et je ne pense pas que parmi les 80 admissibles, il n'y en ai pas 30 capables de travailler à la BdF==> Ce qui vient attester de plus en plus que ce jury savait en amont les personnes qu'il devait prendre en détail. 


Je conseille vivement à tout le monde de ne pas passer ce concours de bas-niveau. Allez tous travailler dans le privé , plus rémunérateur et surtout plus juste dans leur recrutement. 
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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 14:14 (2016)    Sujet du message: Publicité

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Sailor


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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 14:26 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

Personnellement là où je trouve que le concours démontre quasiment un simulacre, c'est qu'ils ont annoncé des résultats en avance sans avoir vu tous les candidats ET qu'au final tous les postes ne sont pas pourvu (sans compter qu'il y aura statistiquement des désistements) : ça donne plus que l'impression que le choix des admis s'est fait au CV avant même l'épreuve des oraux d'une part, et que l'essence même du "concours" (et non d'un examen) a été bafoué. Sur quels critères n'ont-ils pas admis les 4 qui auraient dû l'être en fonction de leur rang dans ce concours ?! (Je parle des candidats classées 27, 28, 29 et 30ème qui aurait légalement dû être admis puisque c'est un concours avec 30 places ouverts.)
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Sailor


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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 16:34 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

Jean4475 a écrit:

Franchement je suis partie regarder une dizaine de profil Linkedin des admis==> Résultat: cela confirme ce que je pensais. 


Si l'oral avait aussi été une épreuve anonyme (je veux dire sans que les membres du jury aient acces à nos CVs), la liste des admis aurait été bien différente. 


La France est un pays où les dés sont pipés. Ce concours est une honte et un simulacre. 
J'ai vérifié, et c'est vrai que les candidats classés 1er et 2ème du concours ont fait Mines Paris ... bizarrement comme l'un des membres du jury.
La cooptation est à peine voyante ! ^^
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shaman


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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 16:58 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

Non mais stop, je comprends votre déception mais n'allez pas trop loin dans la critique (parfois non fondée).

1. Je rappelle que c'est un concours EXTERNE. Les agents BdF n'ont donc pas vocation à être avantagés par rapport aux autres, ce serait injuste... Il ne faut donc pas s'inquiéter du nombre faible (apparent) d'agents BdF reçus à cette session du concours AD.

2. Il y a de la diversité : en cherchant bien sur linkedin vous allez la trouver je pense Smile.

3. La cooptation je n'y crois pas du tout... Après c'est sûr que la qualité du diplôme compte, c'est important. Là où je peux émettre des réserves c'est sur la nature des diplômes. L'appellation "AD scientifique" laisse penser que la priorité est de trouver des profils d'experts. En fait non, on retrouve des profils assez généralistes, pas nécessairement pointus sur les techniques quantitatives mais qui démontrent une certaine capacité à aborder des sujets quantitatifs. Je crois que le concours AD scientifique est un concours AD. La limite entre les deux semble assez floue finalement, je crois que les experts très techniques continueront à être recrutés en priorité via la voie contractuelle.

Il n'y a pas que la BdF dans la vie, je pense que ça reste une expérience riche. Pour ceux qui souhaitent absolument rejoindre l'institution, et je les encourage fortement à le faire, ne perdez pas de vue qu'un nombre non négligeable de personnes ont réussi le concours AD du 2ème, voire du 3ème coup et qu'il y a désormais deux sessions par an !

Il existe par ailleurs le concours Rédacteur qui offre des perspectives intéressantes dans l'ensemble des Directions Générales de la banque, avec des postes d'experts pour pouvoir au mieux contribuer à la stabilité financière, aux différentes stratégies monétaires et accompagner la banque dans l'ensemble de ses missions au service de la collectivité Smile.


Bon courage à tous Okay
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CopainLeQuiche


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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 17:05 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

C'est quoi toute cette mauvaise foi  Shocked


Le jury a annoncé une date plus anticipée par rapport à la date initiale, mais cela ne veut absolument pas dire que les candidats qui sont passés en dernier ont été tous recalés.


BIEN EVIDEMMENT que le CV joue à l'oral, et fort heureusement : on est dans un entretien PROFESSIONNEL DE RECRUTEMENT. Le jury cherche des profils qui pourront être vite opérationnels sur les postes, donc il n'y a aucune surprise à ce que des profils économistes ou spécialisés en finance soient choisis par le jury.


Cela ne veut pas dire que ne pas être dans le milieu de la finance est gênant. D'ailleurs, il y a parmi les premiers du classement des gens qui n'ont ou bien aucune expérience dans le public ou bien aucune expérience dans la finance, et cela ne les a pas empêchés de briller.


Bref, ce concours permet de sélectionner des gens souvent bien diplômés et qui font de bonnes prestations à l'oral. L'effet signal du diplôme est important, mais pas suffisant, bien entendu.


Enfin, concernant le nombre, il me semble qu'il n'y avait au final que 81 admissibles (ce qui est assez peu par rapport à l'an dernier).
En prenant 26 admis, ils ont finalement pris grosso-modo 1/3 des candidats (surtout s'il y a eu des désistements), ce qui correspond au ratio habituel de sélectivité admis/admissibles.


Je suis vraiment désolé pour tous ceux qui ont raté cet oral, mais ne vous découragez pas : gagnez en expérience pro, renforcez vos compétences d'analyse économique, entraînez-vous aux exposés oraux administratifs, et surtout n'hésitez pas à voir autre chose car bien entendu votre vie ne s'arrête pas à cet échec BDF (et heureusement!)


Bon courage à tous !!!
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CopainLeQuiche


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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 17:48 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

Jean4475 a écrit:






Jean4475 a écrit:





fais attention dans le dénigrement sans fondement, tu pourrais risquer des poursuites (j'en appelle à la modération du forum).
et je ne veux pas donner de noms, mais il suffit de googleiser le top 10 pour voir que ce que tu dis est grotesquement faux (sur le fait qu'il faut nécessairement travailler pour l'eurosystème).


Inversement, j'ai plusieurs exemples en tête de gens ayant travaillé eou travaillant pour l'eurosystème et qui ne sont PAS admis.
Encore une fois même si ça aide (et j'espère bien que ça aide !) on ne va pas sanctioner un candidat parce qu'il a travaillé dans la banque.
de la même façon que quand tu postules dans une boite dans le privé, tu es un peu avantagé si tu as déjà bossé dans dcette boite et que tu y as fait bonne impression.


Je t'invite à te reposer, prendre du recul, méditer sur ta prestation et réfléchir à ce que tu veux faire plus tard de façon posée et réfléchie.
Pour l'instant, tes propos dépassent ta pensée (du moins je l'espère, ou si ce n'est pas le cas, tes propos à l'emporte-pièce donnent raison au jury qui ne t'a pas pris...)


Bon courage
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Jean4475


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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 18:05 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

C'est vrai mon message était un peu à l'emporte piece. J'aimerais le supprimer. Je n'ai pas pu le faire. Bonne soirée à tout le monde. 
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Sailor


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Inscrit le: 29 Mar 2016
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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 18:29 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

Les esprits s'échauffent, j'en appelle au bon sens.

Je crois que la clef du différent réside dans l'utilisation du mot de concours qui comporte, dans l'imaginaire des gens, une égalité de traitement des candidats qui ne peut plus exister dès lors que l'épreuve orale est en réalité un entretien d'embauche sur CV qui rompt l'anonymat et l'égalité de traitement de manière assez évidente.
Et c'est assez paradoxale d'ailleurs comparé à l'écrit qui respecte tous les codes d'un concours ; à se demander pourquoi d'ailleurs l'écrit est anonyme si au final...

Du coup des candidats tous admissibles au mérite puicequ’issus d'une épreuve anonyme, vont au final être potentiellement (et c'est ce qui est ressentie par plusieurs intervenants) sélectionnés sur d'autres critères que des compétences démontrées lors d'épreuves neutres, notamment leurs expériences et/ou leurs diplômes (et/ou leur relations et/ou leurs origines et/ou ... bref tout ce que permet la rupture de l'anonymat).

Ainsi ce "concours" n'en est pas vraiment un. C'est un pur et simple recrutement avec une "présélection" des postulants sur épreuve écrite.

D'où le conseil d'améliorer son profil et son expérience pour convaincre l'employeur.
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Cygnus7
Administrateur

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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 18:36 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

Modération effectuée !
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CopainLeQuiche


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Inscrit le: 08 Fév 2015
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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 19:22 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

Sailor a écrit:
Les esprits s'échauffent, j'en appelle au bon sens.

Je crois que la clef du différent réside dans l'utilisation du mot de concours qui comporte, dans l'imaginaire des gens, une égalité de traitement des candidats qui ne peut plus exister dès lors que l'épreuve orale est en réalité un entretien d'embauche sur CV qui rompt l'anonymat et l'égalité de traitement de manière assez évidente.
Et c'est assez paradoxale d'ailleurs comparé à l'écrit qui respecte tous les codes d'un concours ; à se demander pourquoi d'ailleurs l'écrit est anonyme si au final...

Du coup des candidats tous admissibles au mérite puicequ’issus d'une épreuve anonyme, vont au final être potentiellement (et c'est ce qui est ressentie par plusieurs intervenants) sélectionnés sur d'autres critères que des compétences démontrées lors d'épreuves neutres, notamment leurs expériences et/ou leurs diplômes (et/ou leur relations et/ou leurs origines et/ou ... bref tout ce que permet la rupture de l'anonymat).

Ainsi ce "concours" n'en est pas vraiment un. C'est un pur et simple recrutement avec une "présélection" des postulants sur épreuve écrite.

D'où le conseil d'améliorer son profil et son expérience pour convaincre l'employeur.


la majorité des concours comportent des oraux de profil ( que ce soit les écoles de commerce, les concours administratifs au sens large , et bien entendu tous les "concours"(sic) internes.
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CopainLeQuiche


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Inscrit le: 08 Fév 2015
Messages: 137
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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 19:45 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

Cygnus7 a écrit:
Modération effectuée !


Merci de ta réactivité 
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alex1737
Agent BdF

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Inscrit le: 19 Jan 2015
Messages: 56
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MessagePosté le: Ven 20 Mai - 22:29 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

Le problème ne se situe pas là, j'ai visiblement été mal compris.

Les agents passant le concours externe n'ont en effet pas à être favorisés. Cependant, nombre d'entre eux passent ce concours car les chances d'obtenir le concours interne sont beaucoup plus faibles. Je trouve injuste et incohérent que des personnes ayant consacré une partie de leur vie à la bdf soient désavantagées par rapport à des jeunes diplômés, dont il est de notoriété publique qu'un certain nombre d'entre eux vont partir dans l'année qui suit.
Cela va à l'encontre de ce qui se fait partout ailleurs, mais bref...
Il y a donc un conflit d'intérêts évident entre concours externe et interne, qui pose problème actuellement.

En outre, je n'ai pas assisté aux prestations des autres candidats bien sûr, mais il y a clairement un profil privilégié, même si c'est moins marqué que pour le concours classique. Il y a donc un favoritisme évident qui ne semble pourtant pas choquer certains ici, visiblement non agents et donc plus sensibilisés sur ce critère.
Si l'on exige logiquement une impartialité agents/non agents pour le concours externe, on doit exiger tout aussi logiquement la même chose pour le reste des critères de sélection.
 Le fait qu'il y ait deux listes et que l'oral compte pour les 3/4 de la note finale est également très révélateur....

bonne soirée.

 
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CopainLeQuiche


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Inscrit le: 08 Fév 2015
Messages: 137
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MessagePosté le: Sam 21 Mai - 00:35 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

alex1737 a écrit:
Le problème ne se situe pas là, j'ai visiblement été mal compris.

Les agents passant le concours externe n'ont en effet pas à être favorisés. Cependant, nombre d'entre eux passent ce concours car les chances d'obtenir le concours interne sont beaucoup plus faibles. Je trouve injuste et incohérent que des personnes ayant consacré une partie de leur vie à la bdf soient désavantagées par rapport à des jeunes diplômés, dont il est de notoriété publique qu'un certain nombre d'entre eux vont partir dans l'année qui suit.
Cela va à l'encontre de ce qui se fait partout ailleurs, mais bref...
Il y a donc un conflit d'intérêts évident entre concours externe et interne, qui pose problème actuellement.

En outre, je n'ai pas assisté aux prestations des autres candidats bien sûr, mais il y a clairement un profil privilégié, même si c'est moins marqué que pour le concours classique. Il y a donc un favoritisme évident qui ne semble pourtant pas choquer certains ici, visiblement non agents et donc plus sensibilisés sur ce critère.
Si l'on exige logiquement une impartialité agents/non agents pour le concours externe, on doit exiger tout aussi logiquement la même chose pour le reste des critères de sélection.
 Le fait qu'il y ait deux listes et que l'oral compte pour les 3/4 de la note finale est également très révélateur....

bonne soirée.

 


C'est très révélateur effectivement.


Si tu regardes le format du concours de 2008 par exemple, sans doute n'aurais-tu pas pu le passer tellement il était exigeant (4 ou 5 épreuves à l'écrit et presque autant à l'oral).
Concours très académique, avec certes un oral de personnalité, mais noyé dans un ensemble d'preuves.


La sélection se faisait donc moins sur le concours (enfin il y en avait bien sûr une quand même mais avec un nombre de candidats bien inférieur aux niveaux actuels...) que sur la censure pour s'inscrire au concours ( cf. les stats ici http://ig4.i-grasp.com/docs/images/570/6/2/CCS_AD_stats.pdf avec 4 élèves admis seulement que prenaient autre chose que l'épreuve d'éco en dominante, donc qui ne sortaient vraisemblablement pas de  sciences po!) et le profil des admis était très homogène. 


Il s'avère que la BdF a visiblement préféré adopter désormais une autre approche : une base de candidats plus large, une moindre sélectivité sur des bases académiques à l'écrit (l'épreuve écrite ne nécessitant pas de connaissances particulières) mais par contre un rôle accru de l'entretien oral qui permet d'évaluer à ce moment-là à la fois les qualités académiques (par l'exposé d'économie) et de professionnelles du candidat, mais également d'apprécier le parcours académique, les expérience diverses, le savoir-être du candidat etc.


C'est un mouvement qui touche toute la fonction publique (professionnaliser le recrutement, avoir un recrutement plus en phase avec les besoins des administrations et les attentes qu'on portera aux futures recrues).


Bref c'est un plus vaste débat que le seul concours AD  Very Happy


Le sujet des internes est un sujet en soi (et difficile d'avoir des bases solides pour dire que les candidats internes sont vraiment "défavorisés") pour lequel il est difficile d'avoir des éléments tangibles pour en discuter ici.
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pedro33
Agent BdF

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Messages: 228

MessagePosté le: Mer 25 Mai - 14:44 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

Jean4475 a écrit:


Je pense aussi que concours n'a aucun interet. Le jury ne recrute quasiment que des personnes ayant une expérience directe ou indirecte avec la Banque de France ou Eurosysteme. 


Les admis sortent tous du meme moule: aucune parité homme-femme, aucune diversité sociale et ethnique. 


HONTEUX. Je n'aurais jamais du venir passer l'oral, j'ai perdu 1 journée pour rien.



c'est plus compliqué... ça ne suffit pas. mon chef de service était membre du jury.
un rédacteur bdf depuis 3 ans, ensae + doctorat derrière a été recalé à l'oral pour la 2eme anée de suite. raison: il te faut passer ce type de concours direct à la fin de tes études. traduction : ton diplome il vaut plus rien après 3 ans Mr. Green

il y a eu des candidats qui ne sont pas venus.

c'est vrai que le profil des AD (tout du moins dans ma direction générale) sont semblables, ensae, sciences po paris, etc.
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pedro33
Agent BdF

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Messages: 228

MessagePosté le: Mer 25 Mai - 14:49 (2016)    Sujet du message: Report prise de poste AD Répondre en citant

alex1737 a écrit:
je te comprends jean, j'espère que tu es parisien ou francilien au moins.

Honnêtement, plus que la déception de ne pas avoir été pris, c'est vraiment la quasi-impossibilité de réussir ce concours en tant qu'agent qui me blase.
0 personne recruté en interne depuis x temps, pas normal du tout, d'autant plus que chaque année, 4/5 ad recrutés minimum se barrent, la bdf étant leur bouée de secours.
Et de l'autre côté, des gens qui bossent depuis plusieurs années n'ont AUCUNE chance, alors qu'ils ont apporté à l'entreprise, qu'ils ont fait leurs preuves, qu'ils sont fidèles.

Enfin bref, j'espère juste que ce n'est pas la même chose pour rédacteur, d'autant plus qu'on est beaucoup d'agents à être admissibles cette année. Rolling Eyes


c'est effectivement quasi impossible.
c'est pas aussi vrai pour rédacteur (pas encore lol) mais faut pas rêver, l'époque où la banque faisait des cadeaux à ses agents en les faisant monter easy, est révolue.
pourquoi nous feraient-ils passer AD alors qu'ils nous ont déjà au sein de la boite et moins cher ? Mr. Green
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MessagePosté le: Aujourd’hui à 17:47 (2017)    Sujet du message: Report prise de poste AD

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