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Concours rédacteur 2014
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RI 2014
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MessagePosté le: Jeu 29 Mai - 20:12 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

Bonjour,

Pour compléter les éléments déjà donnés, l'"oral" est un entretien d'embauche parfaitement classique, à la nuance que vous ne postulez pas pour un poste précis.

Il sera donc question de vous (votre personnalité, votre parcours...) et de la BdF.

Le jury n'indique pas toujours le temps à consacrer à la présentation. Cette année, le jury du concours de RI indiquait un temps de 10 à 15 minutes, mais qui est purement indicatif : ma présentation a duré 7 minutes, cela ne m'a pas empêché d'être admis. Si vous discutez avec des RH, vous verrez qu'il existe des tenants des présentations longues, comme des défenseurs de présentations plus brèves (quelle que soit l'expérience du candidat) qui amènent ensuite des questions sur les points qui intéressent plus particulièrement les recruteurs.

Il me semble de bon ton d'inclure la réponse à la question "pourquoi la BdF" dans votre présentation. La moindre des choses est quand même de donner vos motivations sans que le jury n'ait besoin de vous le demander.

C'est en partie à vous de construire un discours qui vous corresponde et qui réponde aux attentes des recruteurs. N'oubliez pas en tout cas que la BdF cherche des personnes qui au-delà du premier poste, trouvent une convergence d'intérêts entre ce que la BdF peut leur proposer en termes d'évolution, et les compétences qu'elles peuvent apporter dans les postes qu'elles occuperont successivement. Et montrez, au détour de vos réponses, que vous vous êtes renseigné un minimum sur la BdF, ses missions et les postes susceptibles de vous être proposés en tant que rédacteur.

Si vous n'êtes pas admis, n'hésitez pas à faire la démarche de contacter le cabinet de recrutement. Lors de ma précédente tentative, lors du questionnaire de personnalité (qui se passait à l'époque à la banque centrale et non en ligne), la possibilité de demander un retour sur ce questionnaire était explicitement indiquée. J'avais contacté la consultante qui m'avait fait ce retour et poursuivi par un débriefing de l'entretien et des motifs de refus.

De mon point de vue, tous les profils ont leur chance, du moment que le jury ressent l'intérêt du candidat pour la BdF et son aptitude à occuper à terme un poste d'encadrement. J'ai moi-même un bon diplôme mais un parcours extraordinairement atypique. Il va sans dire que cela a donné lieu à beaucoup de questions, dont certaines très incisives (exemple : "une expérience de 4 mois, ce n'est pas très positif sur un CV, vous auriez pu rester plus longtemps"). J'ai abordé l'entretien de manière aussi sérieuse que possible mais en partant du principe que mon parcours ne convaincrait pas, quelle que soit la qualité de mon discours, et que l'entretien serait une répétition grandeur nature pour une tentative ultérieure.

Pourtant, il m'a bien fallu admettre que mon nom est sur la liste des admis. À mon avis, cela s'explique par le fait que j'ai tenu un discours professionnel, avec peu d'hésitations (mais quelques unes quand même !), des réponses argumentées où j'ai inséré les mots-clés que j'avais préparés, et aussi le fait d'avoir donné au jury une impression de sincérité.

Pour finir, sachez que la BdF ne semble pas conserver les vieux dossiers de candidature. D'ailleurs je crois que cette conservation est limitée par la loi. En tout cas, le jury n'a pas fait allusion à ma précédente tentative (il y a plusieurs années).

Enfin, il existe dans certaines villes des associations de cadres retraités qui conseillent bénévolement les jeunes et moins jeunes en recherche d'emploi. Par exemple, il existe souvent ce type de dispositifs au sein des "relais Malakoff". Cela permet de préparer les entretiens (y compris par des simulations) avec des professionnels, qui parlent un langage adapté à votre profil. J'ai moi-même bénéficié dans ce cadre des conseils d'un ancien cadre de la BdF (qui dans les années 1980, avait été admis au concours de RI passé en interne) et d'un ancien directeur d'usine d'une très grande entreprise industrielle. Il faut croire que cela n'a pas été inutile.

Bonne chance à tous et bonne fin de week end.
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MessagePosté le: Jeu 29 Mai - 20:12 (2014)    Sujet du message: Publicité

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dododidi


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Inscrit le: 01 Mai 2014
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MessagePosté le: Ven 30 Mai - 17:00 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

Merci à toi Wink
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dododidi


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Inscrit le: 01 Mai 2014
Messages: 78
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MessagePosté le: Ven 30 Mai - 17:54 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

Une question : le poste de rédacteur implique t'il nécessairement des fonctions d'encadrement à terme ?
Je me vois plus en expert qu'en leader ... dois-je le verbaliser ou surtout pas ?
A partir de combien de temps une personne ayant un parcours classique va "naturellement" s'orienter vers une fonction  + managériale ? Merci je suis un peu perdu

Et j'entends souvent parler de mise en situation manageriale, avez vous des exemples?
merci !
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RI 2014
Agent BdF

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Inscrit le: 29 Mai 2014
Messages: 199
Masculin

MessagePosté le: Ven 30 Mai - 18:31 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

Bonjour,

À chaque fois que je rédige un message sur ce forum, je le perds à cause d'une erreur ("timeout") au moment de cliquer sur "publier" ou "prévisualiser", pour peu que je n'ai pas penser à le copier dans le presse-papier Windows.

Je n'ai pas le courage de réécrire entièrement ce que j'avais développé...

Pour vous répondre brièvement :

- L'une des questions posées par le président était "vous savez que nous recrutons des personnes appelées à encadrer des équipes, quels sont pour vous les qualités à attendre d'un cadre, et pensez-vous avoir ces qualités ?". Elle a été suivie de plusieurs autres dans le même registre.

- Il n'y a bien sûr aucune mise en situation pour les concours de rédacteur / RI.
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Amandineuh
Administrateur

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MessagePosté le: Ven 30 Mai - 18:56 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

Je viens d'avoir ton souci RI 2014, il suffit de faire F5 et ok, et ton message apparaît Wink
~~~~~~~~~~~~~
"Aimer et être aimé, c'est sentir le soleil des deux côtés."
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stardust


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Inscrit le: 03 Fév 2013
Messages: 33

MessagePosté le: Sam 31 Mai - 10:20 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

 
Citation:
 
De mon point de vue, tous les profils ont leur chance, du moment que le jury ressent l'intérêt du candidat pour la BdF et son aptitude à occuper à terme un poste d'encadrement.
-Personnellement ils ont pointé mon inexpérience, ça me parait mission impossible pour un profil junior de prouver son aptitude à pouvoir encadrer à terme même en étant motivé et sûr de sa force, face à d'autres postulants qui ont certainement des années d’expérience dans le privé ou à la bdf.  

 
Citation:
 Et montrez, au détour de vos réponses, que vous vous êtes renseigné un minimum sur la BdF, ses missions et les postes susceptibles de vous être proposés en tant que rédacteur.

-Comment peut-on se renseigner justement sur les postes susceptibles de nous être proposés en RI? les missions au jour le jour etc...
 
Citation:

 J'ai tenu un discours professionnel, avec peu d'hésitations (mais quelques unes quand même !), des réponses argumentées où j'ai inséré les mots-clés que j'avais préparés, et aussi le fait d'avoir donné au jury une impression de sincérité.
-Tu as totalement raison! et c'est ce qui m'a manqué.

Question: Est-ce que ton parcours est lié a l'option pour laquelle tu as postulé? (parcours programmeur-> concepteur analyste,  Parcours réseau&systemes -> Analyste sys&reseau)

En tout cas bravo à toi et merci pour ton témoignage.
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stardust


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Inscrit le: 03 Fév 2013
Messages: 33

MessagePosté le: Sam 31 Mai - 10:37 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

J'oubliais, quel est le numéro en question afin d'obtenir un debriefing?
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RI 2014
Agent BdF

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Inscrit le: 29 Mai 2014
Messages: 199
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MessagePosté le: Sam 31 Mai - 13:05 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

Bonjour,

stardust a écrit:


ça me parait mission impossible pour un profil junior de prouver son aptitude à pouvoir encadrer à terme même en étant motivé et sûr de sa force, face à d'autres postulants qui ont certainement des années d’expérience dans le privé ou à la bdf.



C'est exactement ce que je me disais avant, pendant et après. D'autant qu'en dehors de mes stages, ma seule vraie expérience professionnelle a duré quelques mois à peine (et s'est terminée par une rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur, ce que j'ai d'ailleurs dû indiquer en réponse à la question "c'était un CDI ?"). Et pourtant...

L'une des questions du président était : "vous parlez de votre intérêt pour la BdF, d'accord, mais pourquoi ne pas opter d'abord pour un poste en SSII, y rester 2 ans sur des missions variées, découvrir différents domaines d'activité et choisir ensuite l'un d'entre eux pour y faire votre carrière ?" Il m'était difficile de ne pas y voir un énorme sous-entendu : "merci d'avoir fait le déplacement, vous renouvellerez votre candidature dans 2 ou 3 ans, d'ici là votre profil sera devenu intéressant !"

Conclusion : soit peu de candidats justifiaient d'une expérience riche, soit ils ont raté leur entretien, soit leur profil ne convenait pas (par exemple, larges compétences techniques mais impossibilité de démontrer un "potentiel évolutif", comme disent les RH dans leur jargon).

Il faut aussi trouver un juste milieu entre la démonstration de son aptitude à l'encadrement et l'humilité : j'ai pour ma part expliqué que je pensais avoir les qualités requises d'un manager, mais qu'un délai de quelques années (d'ailleurs évoqué par le président dans sa question) me serait nécessaire pour acquérir la connaissance de l'entreprise et la légitimité qui me manquent pour l'instant.

stardust a écrit:



-Comment peut-on se renseigner justement sur les postes susceptibles de nous être proposés en RI? les missions au jour le jour etc...




Je ne pense pas qu'il soit nécessaire de savoir ce que tu feras exactement dans le poste au jour le jour.

J'ai indiqué au moment d'exposer mes motivations (donc à la fin de ma présentation et avant toute question du jury) que bien que le principe du concours ne me permettait pas d'en avoir une bonne vision à ce stade, il me semblait que les postes susceptibles d'être proposés par la BdF en fonction de ses besoins, que ce soit dans les services informatiques tels que la DOSI ou dans le cadre des missions de contrôle de l'Autorité de contrôle prudentiel, paraissaient correspondre pleinement à mon projet professionnel (rapidement décrit auparavant).

En une phrase, j'ai ainsi montré :
- que je suis flexible (référence aux "besoins", l'un des mots-clés que j'avais préparés),
- que j'ai jeté un oeil à l'organigramme,
- et que je me suis un peu renseigné sur les grandes missions de la BdF, au nombre desquelles le contrôle des banques et assurances par l'ACPR.


Pour répondre à tes autres questions :

- Lors de ma précédente tentative (mais pas cette fois), il m'avait été demandé si j'avais hésité entre les deux options, et les motifs de mon choix.

- Tu as les coordonnées d'une assistante du cabinet de recrutement dans le mail qui t'invitait à répondre au questionnaire de personnalité.
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antoinedoinel


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MessagePosté le: Sam 31 Mai - 14:50 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

Bonjour à tous,

Merci pour ce retour sur l'oral des RI.

J'avais quelques questions: quid de l'oral de rédacteur, et des postes précis offerts en cas d'admission ? Je dois avouer qu'avec un profil de juriste généraliste (donc non spécialisé en finance ou droit bancaire), les chances de convaincre le jury sont des plus ténues....

Merci à vous.
Bon courage !
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RI 2014
Agent BdF

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MessagePosté le: Sam 31 Mai - 16:19 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

Bonjour,

Je connaissais quelqu'un qui a réussi le concours de rédacteur après avoir échoué à devenir huissier de justice (période d'essai rompue lors de deux stages successifs) et avoir été un temps agent immobilier.

Il travaille ou travaillait à l'ACPR.

À mon avis, la personnalité et la cohérence du parcours et du discours du candidat importent plus que son éventuel domaine de spécialisation.
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bambin
Membre présenté

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MessagePosté le: Dim 1 Juin - 11:06 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

Salut!


Merci RI2014 pour le CR. J'aurais une question sur ton recrutement: Pourquoi as tu souhaité être recruté par la BDF via le concours et non en contractuel. Quelle est fondamentalement les divergences et différences entre ces deux types d'embauche? Pourquoi privilégier le concours?
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bambin
Membre présenté

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MessagePosté le: Dim 1 Juin - 11:08 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

Quelles sont les divergences?  Shocked
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RI 2014
Agent BdF

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MessagePosté le: Dim 1 Juin - 13:56 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

Bonjour,

Les recrutements contractuels concernent plutôt des profils expérimentés.
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bambin
Membre présenté

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Inscrit le: 11 Juil 2013
Messages: 98

MessagePosté le: Dim 1 Juin - 16:31 (2014)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014 Répondre en citant

D'accord, d'accord. Donc le positionnement est plus facile pour le concours.
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whiteswan


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Inscrit le: 29 Avr 2014
Messages: 21
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MessagePosté le: Dim 1 Juin - 17:14 (2014)    Sujet du message: :-) Répondre en citant

A l'oral on m'a dit que j'avais un profil très généraliste et le président du jury a eu l'air d'hésiter quant à la direction au sein de laquelle je pourrais être intégrée à la rentrée.

J'imagine qu'il y a beaucoup de candidats spécialisés en économie ou en droit privé/droit de l'UE. Ce n'est pas mon cas.

Peu importe au final, j'ai passé un bon moment avec ces agréables personnes. J'ai toutefois eu du mal à répondre aux questions vagues des représentantes RH.

A bientôt !
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MessagePosté le: Aujourd’hui à 18:00 (2017)    Sujet du message: Concours rédacteur 2014

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